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15
Déc
Déc
Archives par catégorie: VAE
27
Juil
Juil
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14
Août
Août
Votre sécurité et votre santé sont nos priorités : Le protocole sanitaire mis en place par PAYET OLIVIER CAPTURE COMPETENCE depuis le 12 mai 2020 est le suivant : Respecter la distance d’au moins 1 mètre minimum entre chaque individu Se laver les mains très régulièrement avec du savon ou du gel hydro alcoolique, notamment après […]
19
Juin
Juin
Les projets en VAE de candidats peuvent relever de vrai parcours d’obstacle. La réussite d’un tel parcours est le fait de certains préalables que nous allons nous employer à décrire : Un choix à faire à un moment de son parcours professionnel De notre point de vue, l’engagement des candidats dans la démarche VAE est la […]
La Validation des Acquis de l’Expérience, c’est plusieurs choses : Un droit inscrit dans le code du travail et de l’éducation. Une action concourant au développement des compétences (éligible au Compte Personnel de Formation – CPF) Une modalité d’obtention d’une certification Une procédure de vérification Un dispositif qui fait l’objet d’un financement Une opportunité de développer […]
« La liquidation du CARIF-OREF Réunion et la disparition de la Cellule Régionale Inter-Service – VAE avaient mis à mal le dialogue, l’échange en matière de Validation des acquis de l’expérience (VAE) sur le territoire de la Réunion. En ce début d’année, nous venons d’apprendre que les points relais conseil – PRC disparaissaient à leurs tours […]
15
Fév
Fév
Le CARIF-OREF Réunion par l’intermédiaire de la CRIS-VAE – l’opérateur régional Inter-service de la VAE, a interrogé la professionnalisation des différents acteurs de la VAE de notre territoire : conseiller, consultants, jurys et accompagnateurs. Dans La Lettre de la CRIS-VAE (publication de la CRIS-VAE) datant de juin 2015, la cellule relève notamment le besoin d’une […]
08
Jan
Jan
La démarche en VAE d’un candidat et en particulier l’élaboration, la rédaction du livret 2, met le focus sur « l’homme, la femme pratique et compétent(e), capable de résoudre des problèmes professionnels quotidiens (et nouveaux) qui se présentent à lui. La mise en oeuvre d’un tel parcours nécessite chez le(la) candidat(e) de se concevoir, percevoir comme un sujet, […]
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