Pourquoi réaliser un Bilan de compétences 14h ?

  • Mieux identifier, analyser vos capacités, aptitudes et valeurs professionnelles ?
  • Trouver des solutions, des orientations à votre carrière professionnelle ?
  • Devenir acteur de votre vie professionnelle ?
  • Découvrez cet #accompagnement #dynamique centré #solutions L’occasion :

  • d’être accompagné sur l’exploration de sa problématique professionnelle,
  • de rechercher des alternatives,
  • de se fixer des objectifs cohérents pour sa carrière et/ou de valider un projet de formation.
icon accompagnement en VAE pour qui

Pour qui

Salarié(e), non salarié(e), agent public titulaire ou non, demandeur d’emploi indemnisé ou non, bénévole.

Icon prerequis accompagnement VAE

Prérequis

Aucun. Le Bilan de compétences 14h requiert de la disponibilité, et un engagement volontaire et motivé dans la démarche.

icon objectifs d'un accompagnement vae

Objectifs

  • Disposer d’une plus grande connaissance de soi-même afin de fixer des critères de choix professionnels cohérents
  • Identifier les professions, métiers cibles, leurs contraintes et les moyens d’y accéder
  • Élaborer une stratégie de projet professionnel en vue de l’atteinte de ses objectifs
  • Développer de l’autonomie dans le pilotage de son projet et de sa carrière professionnelle
  • Envisager des scénarios alternatifs à l’atteinte de ses objectifs professionnels

Un document de synthèse est co-élaboré : Il comporte les éléments liés au projet professionnel déterminé lors du bilan de compétences, et au plan d’action. Ce document vient accompagner les démarches auprès des organismes de financements de la formation professionnelle, notamment en cas de projet de reconversion par exemple

Icon accompagnement en vae capture compétence

contenus

L’organisation du bilan de compétences s’adapte aux contraintes et aux objectifs du bénéficiaire évoqués lors de l’entretien préalable. Les 3 phases du bilan sont celles contenues dans l’article R. 6313-4 du Code du travail : La phase préliminaire, la phase d’investigation et la phase de conclusion (voir programme détaillé également)

informations supplémentaires:

concernant le Bilan de compétences 14h :

Horaires : Mixte Fixe et adapté au rythme du bénéficiaire.

Nombre de places ouvertes : 20

Lieu de la session : 433 rue Michel MONTAIGNE, 97440 SAINT-ANDRE. 

Intervenant : Olivier PAYET accompagnant expérimenté.

Icon durée de l'accompagnement en vae

Durée totale : 14h00 dont 10h00 en face à face.

Modalités pédagogiques : Entretien de fixation d’objectif, d’exploration, de débriefing, de restitution de test, Mind mapping. Méthode SMARTEVVF, Journal des capitalisations, Blason, Passation de test profil pro 2, IRMR, des messages contraignants, Protocole sur les valeurs, Technique d’enquête.

Moyens permettant d’évaluer les besoins d’accompagnement et des pré-requis : Entretien de positionnement, téléphonique ou visio-conférence, questions semi-directives, protocole d’évaluation des besoins.

Moyens permettant de suivre l’exécution de l’action : Les états de présence émargés par le bénéficiaire et le consultant et l’attestation de remise d’un document de synthèse.  

Moyens permettant d’apprécier les résultats de l’action : La remise au bénéficiaire d’un document de synthèse, L’entretien de suivi à 6 mois et le questionnaire de suivi à 3 mois.

Moyens permettant d’apprécier la qualité de la prestation : Le questionnaire de satisfaction à chaud.

icon - point fort de l'accompagnement

Points forts : Approche dynamique. Organisme certifié Qualiopi par l’AFNOR certification. Engagé par le code de déontologie de la FFPABC et soumis à la législation en matière de confidentialité, nous garantissons un secret professionnel absolu.

accueil telephonique capture competence (vae- bilan de competence)

demande de renseignement :