formation-développement de compétence

Vous voulez développer davantage de compétences dans la conduite de vos accompagnements ! ?

Vous souhaitez faire participer les salariés, agents à une action de professionnalisation innovante à la Réunion. ! ?

C’est possible avec l’action de formation professionnelle proposée ici « Développer ses compétences dans la relation d’accompagnement ! »

Contexte et enjeux de la formation :

L’activité d’accompagnement des bénéficiaires, usagers, clients est une démarche exigeant le développement de compétences spécifiques de la part des salariés.

L’engagement personnel des professionnels, des collaborateurs dans la relation avec l’accompagné constitue une attente sociale légitime.

Pourtant, bien que les intervenants soient formés et rompus à l’exercice « d’être avec l’autre », le vécu de la relation continue à ses effets.

Les équipes de management, les représentants du personnel le savent, le vécu met à mal la qualité de présence, la disponibilité du (des) professionnel(s), voire parfois des équipes complètes.

Les frustrations, risques d’épuisement, de désengagement dans la relation d’accompagnement, sur le poste sont bien réels.

Comment prévenir ces situations de travail problématiques ?

Comment prendre soin des métiers eux-mêmes, ceux qui les font et ceux qui en bénéficient ?

Que faut-il mettre en place, en œuvre ? Quelles actions pour quels objectifs en faveur des collaborateurs ?

Notre objectif ? En proposant cette action de formation professionnelle, nous prenons le pari que l’accompagnement des professionnels via leurs valeurs, compétences émotionnelles et relationnelles sont des stratégies gagnantes dans la mise en œuvre d’un engagement et de postures professionnelles renouvelées.

En proposant cette action, nous ouvrons un nouveau chapitre dans l’histoire de notre centre d’accompagnement, ainsi, nous continuons notre développement et espérons le faire avec vous.

icon accompagnement en VAE pour qui

Pour qui ?

Les organisations professionnelles du secteur de l’orientation et de développement de l’individu, du travail social, de l’animation, de la petite enfance ou encore des services à la personne. Ces organisations emploient des professionnels chargés d’accompagner des personnes en situation de vulnérabilité, de handicap, de dépendance, de difficulté ou encore en projet d’insertion, de transition. Les particuliers, soit, des bénévoles, salariés, agents, demandeurs d’emploi, en situation de face à face, désireuses d’améliorer leurs compétences en matière d’accompagnement de la personne, de clients, de bénéficiaires.

Exemples d’emploi, de poste visé : Aide à domicile, accompagnant socio-éducatif, animateur social, infirmier, aide-soignant, éducateur spécialisé, coach de vie, TISF, formateur pour adultes, CIP, CEP, moniteur-éducateur, …

Icon prerequis accompagnement VAE

Prérequis ?

Aucun.

L’action requiert de la disponibilité, un engagement volontaire et motivé dans la formation de la part du salarié, l’agent, le particulier. Cette action n’est pas faite pour vous si vous n’êtes pas prêts à vous mobiliser sur un travail d’introspection.

icon objectifs d'un accompagnement vae

Attendus de l’action

  • Connaitre les modèles de structuration de l’expérience humaine
  • Connaitre, comprendre et catégoriser les émotions
  • Connaitre et comprendre les compétences émotionnelles.
  • Savoir identifier et comprendre les liens entre émotions et valeurs
  • Appréhender la notion de valeur
  • Savoir identifier vos propres valeurs professionnelles et personnelles.
  • Maitriser le concept relation d’accompagnement et de posture d’accompagnement
  • Savoir cadrer la relation d’accompagnement
  • Savoir redéfinir ses attitudes et comportements d’accompagnant
  • Savoir développer de nouvelles stratégies relationnelles avec l’accompagné.
Icon accompagnement en vae capture compétence

contenus de l’action

Nous contacter pour obtenir le détail.

contact

informations supplémentaires:

Informations pratiques:

Horaires09h00-12h30/13h30-17h00 (pause déjeuner libre.) Sur site client, horaire adapté à l’entreprise.

Nombre de places ouvertes par session : 8 min. 10 max.

Lieu de la session : Nous contacter (action configurée pour être réalisée à distance)

Intervenant : Olivier PAYET, professionnel expérimenté sur l’accompagnement à la gestion et évolution d’emploi et de carrière, formateur, coach professionnel, consultant en VAE, bilan de compétences. Expérience du travail social à la Réunion (974).

Icon durée de l'accompagnement en vae

Durée totale : 21h00, soit 03 jours consécutifs en face à face.

Les sessions sont organisées en présentiel, de manière collective, sous forme de session planifiée ou à la demande de l’entreprise.

Modalités d’organisation : Présentiel, collectif, sous forme de session planifiée ou à la demande de l’entreprise.

Modalités pédagogiques : Expositive-active, expositive, active, active-interrogative, Interrogative. Un livret complet reprend de manière claire et concise l’ensemble des contenus de cette formation.

Moyens permettant d’évaluer les besoins d’accompagnement et des pré-requis Questionnaire d’évaluation prédictive.

Moyens permettant de suivre l’exécution de l’action : Les états de présence émargés par le stagiaire et les formateurs, le certificat de réalisation.

Moyens permettant d’apprécier les résultats de l’action: QCM relatif à l’évaluation des acquis.

Moyens permettant d’apprécier la qualité de la prestation : Le questionnaire de satisfaction à chaud et à froid.

Moyens permettant de sanctionner la formation : L’attestation d’acquis de formation.

Processus d'accompagnement en formation
agenda-Développer ses compétences dans la relation d’accompagnement

Planning prévisionnel des sessions du 1er semestre 2023 :

  • Session 1: du 10, 11 et 12 février 2023
  • Session 2: du 31 mars, 01 et 02 avril 2023
  • Session 3: du 19, 20 et 21 mai 2023
  • Session 4: du 07, 08 et 09 juillet 2023

Tarifs :

Ces tarifs ci-dessous sont donnés à titre indicatif, chaque demande de prestation fera l’objet d’un devis personnalisé, et les prix seront calculés au plus juste.

Action code interne PSV1026 : Coût total par stagiaire particulier et inter-entreprise = 525€ TTC, coût horaire = 25€/h.

Attention, ici les frais de repas, de déplacement, de transport des stagiaires, des salariés ne sont pas pris en charge. Le prix proposé inclut les frais de location de salle de formation, de collation.

Action code interne PSV1027 : Coût total par session intra-entreprise= 2 850€ TTC. Action éligible dans le cadre du plan de développement des compétences de l’employeur.

Attention, Ici les frais de repas, de déplacement, de transport des stagiaires, salariés ne sont pas pris en charge. Le prix proposé n’inclut pas les frais de déplacement du consultant et de location de salle de formation.

Informations pratiques en direction des employeurs et particuliers

Code CPF : Aucun – Action non éligible au CPF.

Obligatoires : L’inscription n’est valable qu’après la signature du contrat ou de la convention de formation

Information Handicap / accessibilité : Nos formations peuvent être accessibles aux personnes en situation de handicap. Chaque situation étant unique, nous vous demandons de préciser à l’inscription votre handicap. Nous pourrons ainsi confirmer l’ensemble des possibilités d’accueil et vous permettre de suivre la formation dans les meilleures conditions en accord avec votre employeur. Pour toutes informations complémentaires, nous vous conseillons les structures suivantes : ONISEP, AGEFIPH et FIPHF. Si vous êtes en situation de mobilité réduite, sachez que notre local a été pensé pour pouvoir vous accueillir dans les meilleures conditions. Rapprochez-vous du référent handicap en l’occurrence : Olivier PAYET, Tél. : 06 92 09 36 60

Comment s’inscrire ?

Particuliers :

Vous souhaitez travailler sur le développement de compétences ? 

Accéder à l’inscription spéciale pour particuliers. 

Professionnel / Associations :

Accéder au lien d’inscription spéciale pour les professionnels.